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    互聯網職業培訓師

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    #職業培訓##職業倦怠##銷售人的職業規劃##職業規劃聽我講##互聯網圈##職業規劃#

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    劉先生 錘子科技
    2020-06-12
    誰不是人手一臺手機，每個人都離不開互聯網，小到三歲小孩，老到70歲老翁，都離不開互聯網。 有需就有供，很多人看準了這一行業的前景和趨勢，于是紛紛入駐互聯網，選擇成為一名電商培訓師，培訓剛入行的職場小白，或者其他行業想轉型互聯網的企業家。 成為培訓師以后，不僅可以靠培訓賺錢，還可以帶公司做項目，幫助傳統企業轉型，完成電商化的轉型。 所以成為電商培訓師，將是越來越吃香的一門手藝，真正在金字塔頂端不少灰色收入，所以，醫生這個職業其實蠻不錯的，如果你是學醫或者靠近醫學的，不妨嘗試當醫生，前途會很廣闊。 3、電商培訓師 隨著電商經濟的發展，電商培訓師越來越吃香，動不動就是年薪百萬。 畢竟現在的電商培訓師，少說也有年薪百萬。 如果你對電商感興趣的話，不妨可以嘗試成為培訓師，說不定一下就咸魚翻身了。 選擇以上三份職業，既不用擔心失業，也不用擔心待遇差，通過努力，收入一定會超過上班族，甚所不同，有些在互聯網公司上班，月薪輕松幾萬，聽起來都很嚇人；有些人在事業單位、國企上班，不久就升職加薪，成為了領導干部。 但反觀那些隨隨便便跳槽的同學，在聚會時，總是默默呆在角落陪笑，絲毫沒有氣勢

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    2019-02-27
    ，有些做法，自己有些接受不來，我需要一個能給自己做做職業規劃，還能給我洗洗腦（做銷售有時候挺累的） 自己還是比較適合做銷售的，之前做過一年的培訓師，口才形象方面還不錯，后來做了一年的儲備干 本人24，211本科畢業，目前在一家還比較知名互聯網公司做銷售，類似中層的那一種吧。目前做的還可以，去年8月份入職的，去年年底拿了分公司業績新人，平均工資1萬左右。上面的經理剛做經理部，現在做的互聯網銷售。口才，業務能力這些都具備，唯一說有缺點的話就是對身邊環境要求比較高。因為我可能沒什么生活壓力，南京本地人。為什么做銷售還是想增長自己各方面的能力。但是目前就有些糾結是否想換一個

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    2021-08-31
    一、生涯咨詢師 | #測評解讀師 曾經我是一名互聯網產品經理，曾經我在工作中迷茫過，我覺得這不是我喜歡的，我不知道我會干到多少歲，不知道30+會何去何從。 遇到生涯我實現了自救，也正在幫助別人完是擁有在任何時候度過高峰和低谷的能力，讓自己回歸平靜。 也許我們每個人都需要一個契機，來和自己內心進行一場對話，現在的我是別人眼中特別好的狀態，我也希望幫助越來越多人過上這樣狀態。 三、培訓師 如緒你也是一個療愈師，當你明白時間是什么，你也會成為時間管理的高手，當你懂了職場本質，你也可以規劃好自己的職業生涯。 未來的我希望通過培訓影響更多人，也希望通過培訓讓大家看到另外一個世界。

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    2021-03-11
    。目前為止，成就感最高的一次從業經歷，拿了很多榮譽，收獲了想要的物質。因為行業受限，和個人感情，辭職了。 第二份工作：去了杭州，做了半年微商行業的線下培訓師。做會議主持，微商團隊技能培訓。因為沒經驗。我放棄了講師夢，繼續我最擅長的銷售。雖然幾分銷售都做的很不錯，但是都是to c的業務，覺得對人的成長沒有to B的大，真正顧問式銷售才能鍛煉人。所以去了一家已經實現了D輪融資的互聯網公司，做大客戶各位，是不是畢業第三年第四年都會出現職業瓶頸？??求職場大佬幫忙分析。 畢業快4年了，感覺自己一事無成。 第一份工作：深圳金融中介公司做銷售，做了2年。從一線銷售到銷售管理，拿了很多次銷售冠軍

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    北京易普斯咨詢有限責任公司 智聯招聘 / 產品經理
    2021-10-21
    北京易普斯咨詢有限責任公司（以下簡稱“易普斯”）成立于 2001 年，二十年來專注于為各類人群提供心理健康和組織EAP 服務，為包括石化、電力、通信、金融、交通、互聯網、汽車、航空、建筑等在內的國內、武漢、烏魯木齊、福州設有直屬分支機構，在國內近百個城市建立了心理咨詢服務場室、心理咨詢師、培訓師、健康顧問等服務資源，與國內外供應商、高等院校、專家學者及數百師資、各類上下游伙伴建立了長期的合作關系康服務發展的服務模式與創新產品，建立了中國職業心理健康數據庫，積累了大量行業解決方案。以心理測評系統、心理咨詢系統、心理宣傳系統、心理培訓系統、危機管理系統、在線服務系統、智慧心理云平臺等技術體系為支，形成了系統的全覆蓋服務網絡。 易普斯成立以來，積極推動中國EAP 與心理健康服務的發展，努力踐行社會責任。每年舉辦“中國 EAP 與職業心理健康年度論壇”，每年與《財富》（中文版）雜、新浪、騰訊等數十家傳統媒體與新媒體刊載易普斯職業心理健康數據報告或相關文章、對易普斯專家進行專題采訪或報道，對易普斯EAP 以及在心理服務領域的專業貢獻給予了高度評價。

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    2021-01-29
    ，缺少相應的團隊管理經驗。 接下來，結合我多年的職業經理人及咨詢顧問經驗，我在這里給您以下幾點綜合建議： 行業方面，建議您可以選擇朝陽期和成熟期的行業，如互聯網、金融、醫療健康等行業。 企業方面至系統掌握人力資源全模塊，進階HR高階經理人。或者繼續在單一專業方向上深耕，后期擇機轉型，如從甲方招聘經理轉型乙方獵頭顧問，甲方培訓經理轉型職業培訓師，甲方薪酬績效經理轉型成為人力資源咨詢顧問等，關于價值創造有五道關需要打開，這五道關分別是，角色定位，勝任能力，高管智慧，平臺機遇，職業品牌。 角色定位方面，HR經理以下重在執行，經理以上則重在規劃。經理以下是事的層面，工作出發點是人力資源專學習，比如您的直屬領導就可能是您的職場貴人。 第四道門，平臺機遇，有一句話叫，圈子要是選不對，再多努力也白費。 第五道門，職業品牌。為什么有的HR月薪幾千，有的卻可以月薪幾萬，甚至年薪上百萬。這里人需要具備的五大條件。根據這些標準我們來掃描一下您目前的優劣勢。 我們可以看到的是您是雙一流211的重點大學畢業，所學專業也是與您目前職業方向相一致的人力資源管理。同時也取得了人力資源管理師二級證書

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    2022-02-08
    歡是源源不斷的“內動力”； 能干: （1）有經驗。 我本身做了十年以上的培訓師，有設計課程、授課經驗的優勢技能。我是位青少年的母親，有教育學生和子女累積的經驗和教訓去支持到生涯培訓。 （2）有知識臨，“斜杠”青年和大叔已遍布，大數據、互聯網、物聯網已開啟立體的教育培訓方式，知識變現、斜杠加身，拓寬我們的生命寬度，真的很幸福、很快樂！ 綜上，假以時日，我一定會為了這個方向而投入所有心力和精力，并樂此不疲。你呢？0207--行業調研 （職業規劃之個人戰略復盤02） 不知道你所在一個什么樣的職業領域？具體是什么賽道？是否很喜歡并且很能干，如果現在有一個絕佳的機會調整更換行業領域，需要提前做行業調研，你選擇. 符合我的“三葉草” 愛干: 我的霍蘭德興趣代碼為ASE，發揮創造結合助人利他的特質明顯，真心細心且追求和諧，教育培訓不僅能夠整合遷移我過去20來年的職業積累，也能契合我的興趣。有什么能擋得住喜歡呢？喜儲備。 我關注和學習輔助的心理知識、生涯職業規劃的專業知識已近兩年。是咨詢師，生涯規劃師，生涯訓練社群運營的教練，一直也在利用咨詢持續輸出和輸出相關知識，具備良好的技能支持。 值得干： 迎接挑戰、自

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    畢業后的第一份工作很重要嗎？ 如何看待「成都某HR稱大專生最多值250」事件？ 建筑央企跟日企選哪個？ 大學生暑假考初會還是人力資源管理師優勢更大呢 該怎么選擇兩個公司？ 閃光畢業季，快來送出你對“萌新”們的畢業祝福！
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