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行業動態

百萬醫藥人,出路何在

2017-10-18

CDFA統計,截止2016年底本土藥企超過4700家。大洋彼岸的美國也不過只有幾百家集團性藥企,未來國內真的需要這么多家藥企嗎?


在不斷變化的醫藥市場,醫藥人路在何方?


1

未來醫藥市場,人才需求更加明確


未來,企業之間的并購趨勢將成為主流,強者愈強。據CFDA南方醫藥經濟研究所數據顯示,2015年1-10月,中國藥企并購金額達到1000億元,同比增長約80%。


藥企在兼并收購過程中,也從企業發展的戰略層面,告訴行業內的優秀醫藥人,未來企業需要的人才,是能夠在醫藥行業洗牌過后,仍有核心競爭力的專業醫藥人。 


                                                                        

 


在行業增速變慢的情況下,原來流行的一些技能,例如客戶經驗、銷售管理、渠道分銷等不那么吃香了,現在是講究合規學術,提倡低成本廣覆蓋的模式,要懂數字營銷,懂市場準入,懂真實世界,在領導面前也應該充分展示自己在這些方面的積累,建立了自己創新求變的好形象,以后升職機會能少嗎?(參考《在行業增速變慢的情況下,如何爭取升職機會》)


2

制定職業規劃,要提前洞察行業變化


在2016年度全國醫藥企業百強榜評選中,揚子江藥業、廣州醫藥、修正藥業等超過19家藥企主營業務收入超過100億,業務收入大幅度增長,成績喜人。其中,專業的研發隊伍建設和強大的市場營銷隊伍建設是這些藥企業績大幅度增長的主要因素。

 

                                

中國現在有將近5000家藥企,主要產品為仿制藥,產品質量沒有競爭力,只能陷入價格戰。上藥集團總裁左敏在接受思齊采訪時表示,制藥不是建個實驗室,整天搖瓶子。那些沒有核心競爭力、不能生產高質量藥品的企業,是無法持續存活下去的。


                                                                       


專業研發隊伍提高產品質量,學術營銷隊伍增長業績,這是未來藥企致勝未來的“兩條腿”,缺一不可。對于行業人來講,及早鍛煉自身能力,符合未來醫藥市場的人才需求,才是正確的職場規劃方式。


當然,還有另外一條路——那就是對現狀置之不理,期待十年后,不會被未來醫藥市場所淘汰。

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